Melchor Gabilondo, S.A - Descripción de la buena práctica
Implantación de metodología de las 5´S
MEGA ha utilizado la METODOLOGÍA DE LAS 5´S en el área de la
Prevención de Riesgos Laborales mejorando las condiciones de
trabajo y eliminado muchos riesgos existentes, en particular:
- Caídas al mismo nivel.
- Caída de objetos de las estanterías.
- Golpes y cortes con herramientas y útiles de trabajo.
Esta metodología se ha desarrollado dentro del proceso de
implantación del Sistema de Gestión de la Calidad en la empresa
como fase previa a la aplicación de la Calidad Total.
La metodología tiene cinco fases:
· FASE 1: Organización. Identificación y eliminación de los
elementos innecesarios del puesto.-
Consiste en la identificación mediante etiquetas naranjas de
todos los elementos innecesarios, en mal estado, dispuestos de
manera incorrecta, sobrantes, etc. del puesto de trabajo. Todo
lo identificado con etiqueta naranja deberá ser eliminado del
puesto, sustituido o reparado. En esta primera fase se obtiene
la eliminación de muchas fuentes de peligro del puesto de
trabajo.
· FASE 2: Orden.-
Las zonas de trabajo y los puestos de trabajo deberán disponer
de un lugar determinado para cada equipo, herramienta y
material de trabajo correctamente identificado y señalizado.
Esta fase garantiza entre otras cosas que los equipos de
trabajo, herramientas, materiales, etc. se mantengan en lugares
adecuados minimizando los riesgos relativos al mantenimiento de
los mismos o los de falta de orden.
· FASE 3: Limpieza.-
Consiste en la determinación y la ejecución de la limpieza
eficaz de las zonas y los equipos de trabajo. Esta limpieza
supone la definición de sistemas y procedimientos que garanticen
la correcta limpieza y el mantenimiento de la misma. En esta
fase se eliminan los riesgos derivados de la falta de limpieza,
además se incluyen equipos que aspiración de humos, recogida de
taladrinas de las máquinas, etc. que mejoran las condiciones
ambientales de las zonas de trabajo.
· FASE 4:Control Visual.-
Definición de sistemas de control visual para el mantenimiento
de las condiciones de organización, orden y limpieza
establecidos, entre los que se encuentran, la señalización de
las herramientas utilizadas, los puntos para la verificación de
condiciones de mantenimiento de los equipos de trabajo, etc.
· FASE 5: Disciplina y hábito.-
Establecimiento de indicadores, reuniones periódicas y equipos
de trabajo que aseguren el cumplimiento de lo establecido.
La metodología se realiza con la colaboración del personal del
puesto de trabajo y el apoyo de un equipo externo. Se persigue
conseguir una mejora de las condiciones de trabajo, mediante el
orden, la limpieza y disciplina en cada puesto de trabajo.
