Alcoa Transformación de Productos, S.A. - Descripción de la buena práctica
Programa de charlas cortas
ORIGEN
La gestión de la Prevención de los riesgos laborales exige, entre otros
requisitos, formación y concienciación de todo el personal. Esta buena
práctica, presenta una forma ágil y eficaz de promover ambas.
DESCRIPCIÓN
Son reuniones cortas de todo el personal con sus jefes inmediatos, en los
que se trata un determinado riesgo y la forma de evitarlo, cumpliendo las
normas establecidas.
Cumplen dos misiones: formación y concienciación.
Se realizan con cierta regularidad, cumpliendo un calendario anual
preestablecido.
Cada Charla Corta tiene una duración de 20 minutos y está previamente
preparada con un soporte escrito que se entrega a cada trabajador
participante. Habitualmente se celebran al comienzo del turno de trabajo,
pero también aprovechando paradas de máquinas por averías.
Los temas que se tratan en estas Charlas Cortas son los relativos a los
riesgos mas importantes como por ejemplo: trabajos en altura, equipos
móviles, espacios confinados, etc., pero también aspectos de
comportamiento o estado de ánimo como: tener la mente en la tarea,
exceso de confianza, el trabajo en época estival, etc.
En Alcoa-Amorebieta tienen preparadas 28 Charlas Cortas y en el 2005 se
realizaron 339 sesiones.
PROCESO DE IMPLANTACIÓN
• Preparar las Charlas Cortas que van a impartirse. Debe hacerse en un
soporte que pueda entregarse a los empleados.
• Entrenar a los jefes que van a transmitirlas a los trabajadores.
• Establecer un calendario de impartición.
