Fuchosa - Descripción de la buena práctica
Tarjetas de amonestación por no utilizar EPIs.
ORIGEN
El objetivo de conseguir la progresiva involucración del personal en la
prevención de riesgos laborales por medio de la formación y participación
no está exento de la necesidad de controlar que las cosas se hagan como
se han definido y que las normas de seguridad, como la utilización de los
EPIs en los puestos donde se requieren, se cumplan con el máximo rigor.
DESCRIPCIÓN
En esta búsqueda del rigor, en FUCHOSA se ha optado por aplicar un
procedimiento sancionador basado en los siguientes criterios:
• La primera vez que el personal de prevención detecta un incumplimiento
en el uso de un EPI, rellena la parte izquierda de una pequeña cartulina
(amarilla) donde anota la fecha, el nombre de la persona que incurre en el
incumplimiento y el de quien ha recogido la infracción. En la parte derecha,
que se entrega al infractor, ya se hace indicar que la Notificación tiene la
consideración de “amonestación verbal”.
• La parte izquierda de la ficha, con los datos, se archiva en el
departamento de Recursos Humanos y si en el plazo de los tres meses
siguientes no se recibe ninguna más relacionada con la misma persona, se
destruye la tarjeta.
• En el supuesto contrario, si dentro de los tres meses se genera una
“segunda tarjeta”, se envía al domicilio del infractor una “amonestación por
escrito”.
• Si en un nuevo periodo de tres meses se observase una tercera infracción,
se aplicaría la suspensión de empleo y sueldo de 2 días junto a la
calificación de “falta grave”.
PROCESO DE IMPLANTACIÓN
• Decisión de la Dirección de aplicar con rigor las normas al respecto.
• Comunicación a los representantes del personal y al conjunto de la
plantilla.
• Puesta en marcha del sistema.
